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  • 人才引擎发力！惠州“百千万工程”注入强劲动能

    夏秋更迭的8月，环南昆山—罗浮山县镇村高质量发展引领区（以下简称引领区）最美旅游公路沿线活力四射，以苏东坡“十六乐事”为灵感而设计的16个主题驿站及5个艺术装置渐次亮相，成为惠州文旅新地标。引领区建设一路高歌猛进，离不开人才支撑，自2024年启动建设以来，惠州用好用活各类人才政策，积极引才育才，使引

    2025-08-18 08:47:00

  • 劳动节后“开工第一课”：绷紧安全弦，开启新征程

    鲁网5月22日讯（记者 孙强）为夯实安全生产根基，提升全员安全意识，确保劳动节后复工复产安全有序，青岛海尔制冷电器公司积极开展安全生产“开工第一课”活动，为节后生产筑牢安全防线。“一把手”牵头，全员参与强意识将“开工第一课”作为“一把手”工程，由企业主要负责人亲自主讲，要求全体从业人员参与，严格执行

    2025-05-22 16:23:00

  • 五险一金！昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司招聘14人

    昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司2025年公开招聘公告为满足昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司高质量发展的需要，进一步加强人才队伍建设，推行选人用人新机制，吸引优秀的专业化人才，结合公司实际，现将有关招聘事项公告如下：一、公司简介昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司（以下简称“五华

    2025-04-18 16:40:00

  • 胖东来招聘进度公示：8.3万人竞争900个岗位，招聘系统被挤爆

    8月24日凌晨，“胖东来商贸集团”公众号发布《新乡胖东来三胖招聘进度公示》。 此前报道： 胖东来招聘保安、保洁需本科及以上学历，年龄25周岁以下，客服回应：希望往更专业、更系统的方向去培养 8月18日，胖东来商贸集团发布《新乡胖东来招聘公告》，对新店招聘的基础标准、具体岗位、岗位的要求

    2025-08-24 13:02:00

  • 川观评论|破除“35岁门槛”，构建年龄友好型就业生态

    川观新闻评论员 余姝满破除“35岁就业门槛”的呼声越来越高。最近，工人日报报道，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。长期以来，“年龄要求35周岁及以下”被不少企业写在招聘公告中，是一条硬杠杠。哪怕不在招聘公告中明示，也是筛选简历时的一条隐形规则。不少大

    2025-06-10 16:11:00

  • 强化校园招聘和就业市场服务，提供有温度的帮扶举措——助力高校毕业生高质量充分就业

    原标题：强化校园招聘和就业市场服务，提供有温度的帮扶举措——（引题）助力高校毕业生高质量充分就业（校园观察@大学生）（主题）人民日报记者 黄超“简历筛选有啥标准”“往年报录比例如何”……中国人民大学，春季学期首场招聘宣讲会上，同学们早早来到教室。一问一答，现场活跃起来；杭州西站，人来人往，余杭区新春

    2025-04-20 12:52:00

  • “以技赋能”拓宽就业路 新疆实施“技能照亮前程”培训行动

    新疆网讯（记者史传芝）2025年至2027年底，自治区将聚焦就业岗位挖潜扩容，面向有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体以及符合条件的企业职工，分层次、分领域开展针对性职业技能培训。6月12日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，日前，该

    2025-06-13 11:47:00

  • 高薪引凤 智汇广东！1.6万岗位+AI黑科技+非遗盛宴点燃武汉求职潮

    21世纪经济报道记者王雪 实习生陈雪珂 武汉报道4月20日，“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动（武汉站）在武汉洪山体育馆举行。本站招聘活动线下招聘单位200余家，提供超1.6万个优质岗位，涵盖国企、民企、事业单位等多种类型，覆盖包括电子信息、智能制造、新能源、医疗生物等前沿领域。岗位薪

    2025-04-20 16:49:00

  • 郑州三部门公开招聘公益性岗位 助力就业与公共服务双提升‌

    中原网讯（郑报全媒体记者 刘盼盼）3月31日，记者从郑州市人社局获悉，为落实河南省公益性岗位安置政策，促进重点群体就业，郑州市招生考试中心、郑州市城市照明和绿化景观服务中心、郑州市社会福利院发布2025年公益性岗位招聘公告，面向社会公开招聘29名工作人员，涵盖考务支持、城市服务、养老护理等多类岗位。

    2025-03-31 18:46:00

  • 从校园到职场 中国人民大学打通毕业生求职“最后一公里”

    中青报·中青网见习记者 王璟瑄 记者 樊未晨随着2025年毕业季到来，中国人民大学正在通过深化校地校企联动、强化实践育人、推进数智赋能等一系列就业“组合拳”，持续提升毕业生就业质量和匹配度。打通毕业生求职的“最后一公里”，关键在于供需精准对接，而校园招聘是毕业生与各大企业岗位对接的“主渠道”。中国人

    2025-06-30 14:33:00

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