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  • 组团上门解难题，疏解服务零距离

    在雄安新区启动区中国电信智慧城市产业园，电信员工（右一）正在为客户办理业务 河北日报记者解丽达摄“中国电信的员工朋友们，大家在工作生活中有哪些难题、诉求，可以提出来，相关职能部门现场答疑解决，我们疏解服务到家……”6月19日15时，雄安新区启动区中国电信智慧城市产业园会议室里，雄安新区综合服务中心主

    2025-06-24 21:09:00

  • “阅”见美好！平顺农商银行举办读书分享会

    黄河新闻网长治讯：2025年4月23日是第30个“世界读书日”，平顺农商银行工会以职工书屋为阵地，精心策划并组织开展了“春日‘悦’读 万物复‘书’”主题读书分享会，20余名青年员工在书香浸润中畅谈阅读感悟，共享文化盛宴。活动通过阅读交流与职工书屋深度联动，展现了工会以文化服务职工、以学习赋能成长的暖

    2025-04-24 16:40:00

  • 格力董明珠，为何被披上了“滑稽”外衣？

    转自：白狐财经来源：正解局，作者：正解局2025年，一开局就轰轰烈烈。先有DeepSeek带领“六小龙”杀出国门，让国人挺了挺脊梁。后有雷军发布小米SU7 Ultra，总裁试驾。泼天的流量势不可挡，唯独董明珠，竟帮格力电器从中分了一杯羹。仿佛是在一夜之间，山东、湖南等多省的格力门店更名为“董明珠健康

    2025-04-03 06:20:00

  • 女子称因狐臭遭同事投诉被公司辞退

    近日，一则“因狐臭被公司辞退”的网友求助帖引发热议。发帖网友称，自己在公司工作近一年，虽然日常使用止汗产品，但因同事投诉影响办公遭人事辞退。数日后，该网友更新进展表示已与公司达成和解，获得半个月工资及一个月社保补偿，并计划进行手术治疗。7月10日，记者尝试联系当事人未获回应。针对此事，湖北炽升律师事

    2025-07-10 15:06:00

  • 他山之石丨班组“微看板”，小家“大空间”

    中工网讯（通讯员贾敏 工人日报—中工网记者康劲）“班组小看板，内容丰富受欢迎。”连日来，随着公司各单位精心制作的“班组园地看板”纷纷亮相“职工小家”，基层班组不仅新增了一道崭新风景，也让职工感受到企业的温暖。这是甘肃银光化学工业集团以“硬设施+软文化”双轮驱动，加强班组管理，改造“职工小家”，提升员

    2025-04-01 07:32:00

  • @高校毕业生，求职中这些“信号”需警惕！

    @高校毕业生求职道路上充满了机遇同时也会面临一些风险有没有什么“信号”预示着招聘的公司可能“不靠谱”？遇到这些情况，一定要警惕！面试只“画饼”不谈待遇　　一家公司如果在面试过程中，尤其是到了谈入职offer的时候，只强调美好的前景和发展机会，而回避谈论具体的薪资和福利待遇，可能是一个“危险信号”。靠

    2025-04-25 09:59:00

  • Llama 4训练作弊爆出惊天丑闻，AI大佬愤而辞职，代码实测崩盘全网炸锅

    【导读】Llama 4本该是AI圈的焦点，却成了大型翻车现场。开源首日，全网实测代码能力崩盘。更让人震惊的是，模型训练测试集被曝作弊，内部员工直接请辞。Meta前脚刚发Llama 4，后脚就有大佬请辞了！一亩三分地的爆料贴称，经过反复训练后，Llama 4未能取得SOTA，甚至与顶尖大模型实力悬殊。

    2025-04-07 17:56:00

  • 美国务院大裁员！“多人流泪离开”

    美媒：美国务院启动大规模裁员当日，多名被裁员工流泪离开据美国《新闻周刊》报道，作为美国国务院大规模改革的一部分，国务院当地时间11日起开始裁员1300多人。当天，数十名被解职员工出现在国务院外，其中多人流着眼泪，其他同事和支持者在旁边为他们鼓掌。《新闻周刊》根据11日被发布在社交平台上的视频描述称，

    2025-07-13 13:39:00

  • 抖音最新通报：辞退，永不录用！

    3月31日，抖音集团发布2024年下半年反舞弊通报。通报称，2024年全年，共有39人因涉嫌违法犯罪被集团移送司法机关处理。2024年下半年，有14人因商业贿赂、职务侵占等舞弊行为被移送司法处理，2024年至今，共将23家合作方列入永不合作主体清单。抖音集团称，始终坚持对腐败、贿赂“零容忍”的态度。

    2025-04-01 11:36:00

  • 员工外包超七成 遇见小面“减员”扩张抢市场

    本报记者 蒋政 北京报道将员工视为公司发展四大支柱之一的遇见小面，选择在2024年大幅减少正式员工数量。并以超七成的员工外包比例，试图借助IPO加速扩张。我国中式面馆市场高度分散，遇见小面凭借380家门店的营收，获得0.5%的市场份额，升至第四大中式面馆的位置。该公司筹划通过募资在2025年—202

    2025-05-03 04:56:00

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